All Posts By

admin

Alpina upplevelser med tåg!

By Blogg, Destinationer, HållbarhetNo Comments

Låt resan bli en del av upplevelsen! Vi fortsätter att följa utvecklingen av nya tågförbindelser från Sverige till Europa. I år har vi äntligen fått se nya resvägar och direkttåg till alperna. Det går utmärkt att åka bekvämt med nattåg från Sverige hela vägen till flera skidorter både i Norden och i Alperna. Nattågen från Hamburg gör det möjligt att vakna upp utvilad mitt i ett snölandskap. 

Alpina upplevelser med tåg i Schweiz och Österrike! 
En av våra alpina favoriter är Schweiz. Med nattåg till Hamburg och sedan vidare till Zürich kan vi nå flera populära schweiziska alporter, såsom Andermatt, Engelberg och Zermatt. Är ni mindre grupper (lättare för logistiken) så finns det goda möjligheter att även åka runt och uppleva flera orter genom ett sk Swiss Travel Pass som ger fria resor under ett antal dagar. Här rekommenderar vi även att uppleva Glacier Express som ger en tågupplevelse utöver det vanliga.

Foto: Glacier Express

För att ta sig mot Österrike åker man istället från Hamburg mot antingen Wien som tar oss till ex Bad Gastein mitt i landet eller via Innsbruck som tar oss till skidorterna i den västra delen som Kitzbuhel, Tirol etc. 

Vad finns det för fördelar med att ta tåget istället för att flyga? 
Det finns många bra skäl till att ta tåget till alperna. Förutom att det är det mest klimatsmarta sättet att resa på finns det en hel del andra fördelar som är värt att nämna: 

  • Det är ofta ett punktligt, bekvämt och driftsäkert sätt att resa på.
  • Du kan uppleva mer under resan och njuta av de vackra vyerna från tågfönstret innan äventyret väntar på plats.
  • Du kan använda sovtiden till att resa. På de nya moderna natttågen sover du bekvämt i sovkupén med upp till 6 bäddar.
  • Man har rätt att ta med vad man vill på tåget. Ingen kommer att kräva dig på extra avgifter om din väska väger några kilo. Du slipper också få tillsägelse för att du lagt schampoflaskan på fel ställe. Bagaget placeras enkelt under sängarna eller i separat bagageutrymme.
  • Du slipper stressen och trängseln bland andra människor på flygplatserna. 
  • Resdagen består mer av sammanhängande tid istället för att det styckas upp i olika 30-60 min intervaller av förflyttningar mellan incheckningar, gates och säkerhetskontroller. 
  • På tåget är det lättare att göra vad man vill. Det går att jobba bort några kontorsttimmar utan avbrott. Säkerställ dock att du kan jobba offline vissa sträckor (framför allt i Tyskland). 
  • Det är ett kul och nytänkande sätt att resa på och som kommer att ge oss nya sätt att lära känna varandra närmre.

Vi hoppas att utvecklingen av tågförbindelserna så klart ska bli bättre. Det är framför allt politiskt som förändringarna måste gå snabbare. Stor utmaningen är också att gamla tågföretag håller emot. Samtidigt kämpar tågaktivisterna som lyckats få flera företag att tänka om och investera. 

Vi förespråkar att låta resan bli en del av upplevelsen. Föreställ er att kunna konferera, jobba och uppleva på resvägen och väl framme på destinationen möts vi av kulturupplevelser, aktiviteter, äventyr och god mat & dryck! 

Låt tågäventyren få ta fart!

Anna Hermes
VD Herrmes Group

Äventyra med tåg till Europa!

By Blogg, Destinationer, Hållbarhet4 Comments

Vi förbereder oss för ett spännande och nytänkande sätt att ta företagsresan med tåg till Europa! Vi följer noga utvecklingen av nya tågförbindelser från Sverige till Europa. Stora förändringar sker just nu både inom Europa och i Sverige där tågbolagen vill göra det enklare och snabbare att kunna ta sig till Tyskland med hjälp av nattåg mellan Stockholm och Skåne.

Hamburg och Berlin är två avgörande städer och delmål för att resa vidare ut i Europa. Det går fler och fler direktavgångar till flera av Europas större städer med både nattåg och dagtåg.

Restiden Stockholm-Hamburg blir cirka 10–12 timmar och Stockholm-Berlin ca 16 timmar beroende på avgångar. Väljer man nattåget från Stockholm är många av restimmarna sovtid. Som en jämförelse är en resa till Berlin lika lång resväg som att ta nattåget mellan Stockholm och Abisko – en destination som har blivit ett allt mer intressant resmål senaste året bland svenskar. 

Vi utvecklar just nu olika reseupplevelser där vi tar nattåget till Hamburg eller Berlin och sedan vidare ut med snabbtåg till några av Europas trevliga städer. Vi kommer att erbjuda företagsresor till många intressanta resmål i Europa som Tyskland, Belgien, Tjeckien, England, Frankrike, Schweiz och Österrike m.fl. Vi konfererar, jobbar och upplever på resvägen och framme på destinationen möts vi av kulturupplevelser, aktiviteter, äventyr och god mat & dryck! Tänk att från Berlin kan man ta sig till Prag på bara 4,5 timmar!

Detta är inte bara ett hållbart resesätt. Det är också ett kul och nytänkande sätt att resa på och som kommer att ge oss nya sätt att lära känna varandra närmre och inte minst uppleva mer och njuta av de vackra vyerna från tågfönstret innan äventyret väntar på plats.

Med nyfikenhet ser vi fram emot att ta oss an företagsresan på nya spännande sätt! Vi håller er uppdaterade!

Anna Hermes, VD Hermes Group

Positiva vindar inför höstens möten

By Blogg, Destinationer, Engagemang, Insikter från medarbetareOne Comment

Sedan början av förra året har vi levt med Covid-19 och våra dagar kretsar kring hur vi ska förhålla oss till pandemin som vi lever i. Vi har verkligen tvingats till förändring, förändring som både har gynnat men som också haft en negativ påverkan. Många av våra projekt har ställts in, flyttats fram eller gått från fysiska till digitala events och möten. Nu, över ett år senare, är vi mitt uppe i en vaccinering som ska hjälpa oss återgå till att träffa familj, vänner och kollegor igen. Något som vi verkligen har längtat efter! 

Studerar vi andra länder som har kommit längre i sin vaccinering, ser vi positiva resultat. Israel har under vaccineringsperioden gått från ett genomsnitt på 60 dödsfall per 7 dagar i januari, till 5 dödsfall per 7 dagar i april. En minskning på över 91% under en period på cirka 3 månader (statistik från Johns Hopkins universitet). Enligt Folkhälsomyndigheten (data från den 6 maj) har Sverige som mål att kunna erbjuda vaccinering till alla över 18 år senast den 5 september (90% redan i augusti). Ett mål som består men där ambitionen är att vaccineringen ska gå ännu fortare. Idag har många regioner redan börjat inleda vaccinering för personer i fas 4, det vill säga, sista fasen för vuxna medborgare i åldrarna 18-59 år.

Länder börjar nu släppa på sina restriktioner och samhällen öppnas upp mer och mer, vi bör även se förändringar i Sverige gällande lättare restriktioner under maj månad.  Vi ser ljuset i tunneln och blickar framåt mot en höst där vi förhoppningsvis kan samla fler personer för inspirerande och innehållsrika fysiska möten. 

Hur ska vi nu lägga våra planer framåt? Se nedan 5 tips som vi tror kan vara värt att tänka på för planeringen framåt och som vi hoppas kan vara till hjälp.

  1. ”Get together” i sommarens tecken! Se till att inte låta sommaren komma utan att ha samla ditt team eller företag för någon trevligt att minnas. Kanske kan ni mötas ute på någon vacker plats i mindre grupper med hybrid lösning eller var kreativa och genomför ett digitalt sommarevent för att hitta något att bygga energi kring. Hälsa alla en glad sommar och ge en sista pepp och uppmuntran att alla med största sannolikhet kommer att få ses under hösten.
  2. Säkerställ redan nu att ni har en mötesplats till hösten. Till följd av pandemin har många inom Sverige såväl som utomlands, utvecklat och vidtagit nya försiktighetsåtgärder. Många av de nya rutiner som arbetats fram är inte bara användbara nu, utan gynnsamma även efter pandemin. Vi rekommendera att ni bokar upp möten från september och framåt, samtidigt som ni säkerställer bra avbokningsvillkor (full flexibilitet i sista minuten) vid eventuella behov till justering efter sommaren. 
  3. Prioritera en destination ni geografiskt har nära till. Både ur ett klimatsmart perspektiv men även för att underlätta olika länders återhämtningstakt. Vid behov av flyg, välj destinationer med säkrare flygförbindelser och glöm inte att klimatkompensera för utsläppen eller ännu bättre, köp fossilfritt bränsle.
  4. Plan B. Skulle rådande situation kvarstå efter sommaren, ha alltid en reservplan på ett hybridupplägg. Ett möte fördelat på olika platser med både digital och fysisk medverkan, eller ett helt digitalt event. 
  5. Covid-19 snabbtest. Vi kommer fortfarande rekommendera snabbtester för de företag där inte alla medarbetare har blivit vaccinerade, allt för att kunna säkerställa tryggheten under mötet.

Den ökade noggrannheten i kombination med PCR-test, utökade försäkringar, pålitliga underleverantörer och framförallt genom hjälpen av erfarna byråer och specialister, hjälper vi er att planera och genomföra säkra arrangemang

Oberoende av var du befinner dig och hur just ert upplägg ser ut, ta hjälp av dem som kan. Som kan hjälpa er med tankarna kring möjligheter såsom val av destination, prioriteringar och aktuella regler och förhållningssätt. Tiderna vi idag lever i har tvingat oss till förändringar i form av att resa, bo och upptäcka på nya sätt. Det ska kännas tryggt att mötas och vi på Hermes Group har verktygen som hjälper er med era framtida projekt. Hör av er till oss för mer information kring hur vi arbetar med dessa frågor och hur bokningsläget inför höstens arrangemang ser ut. Hur kan vi hjälpa just dig och ditt företaget till att mötas?

Malin Paradis, kommunikationsansvarig

Rebecca Pettersson kliver upp i rollen som COO

By Blogg, Insikter från medarbetare560 Comments

Vi förbereder oss inför en ny blomstertid och lyfter leveransorganisationen med Rebecca Pettersson i spetsen som kliver upp i rollen som COO.   

Rebecca har arbetat på Hermes Group i över 5 år och varit med på resan under tillväxtåren och lyft arbetet i våra projekt till nya nivåer. Hon har lång erfarenheter av att driva och genomföra stora projekt där kreativiteten och produktionen har stått vid sin spets. Hon har utmanat våra kunder och leverantörer och hittat nya sätt att skapa både nytänkande, banbrytande och engagerande eventupplevelser. En uppskattad projektledare hos många.

Det är ett självklart val att Rebecca tar rollen som COO. I samband med pandemin har hon tvingats in i tuffa situationer där hon behövt hitta nya lösningar. Hon har tillsammans med våra leverantörer utvecklat nya koncept med fokus på digitala lösningar och spännande upplägg för mindre grupper med natur & hälsa i fokus. Nu inleder hon vår nästa fas i att skapa fler starka samarbeten med både leverantörer, talanger och samarbetspartners för att möta det stora behov som kommer i takt med att pandemin lättar. Vi kommer fortsätta teama upp oss med andra aktörer som har samma driv och engagemang som vi. Motivationen att driva förändringar som är positiva för vårt klimat samtidigt som vi fortsätter att vara den premiumleverantör av eventtjänster som tänker på detaljerna, servicen, smarta logistiklösningar med målet att uppnå största möjliga upplevelse för kunden. Upplevelser som stärker individers känsla av #tillsammans. 

Som person är Rebecca en tjej med starkt driv och som gör sitt arbete med största möjliga precision och eftertanke. Hon har ett sinne för nytänkande och har en otrolig förmåga att kunna se praktiska lösningar i det mesta utan att minska på kvalite och kreativitet. Hon motiveras av effektivitet och utvecklar ständigt våra arbetssätt mot mer effektiva interna processer som även gynnar arbetssättet och kommunikationen med våra kunder.

På fritiden spenderar hon mycket tid med familj & vänner och att uppleva nya spännande platser. Hon har även ett stort intresse för träning och en hälsosam livsstil. Hennes ansvarstagande började redan som ung med egen häst som var hennes stora passion upp till 20 års ålder. Det märks tydligt i hennes förmåga att aktivera sig själv och andra i hennes omgivning. En påhittig och energifull person som helt klart gillar utmaningar.

Vi välkomnar Malin Paradis till Hermes Group

By Blogg, Insikter från medarbetareNo Comments

Vi är stolta över att välkomna Malin Paradis till Hermes Group som Key Account Manager och Head of Communication.

Malin är en beprövad projektledare inom eventbranschen och har stor erfarenhet av globala arrangemang och världsmöten. Hon har varit verksam inom mötesindustrin de senaste åtta åren och kan bidra med stor kunskap speciellt inom varumärkesbyggande och medarbetarengagemang. Malin är en målorienterad, orädd och kreativ person som älskar människor. I sitt yrke drivs hon av att influera andra och att skapa förändring.

Malin kommer att vara en otrolig tillgång till oss som Key Account Manager genom att fortsätta utveckla nya koncept och lösningar kring våra projekt. Hon är lyhörd och nytänkande kring både digitala och fysiska möten. Malin kommer att upprätthålla kontakten med befintliga kunder samtidigt som hon kommer att arbeta fram ett ömsesidigt partnerskap med våra relationer. 

Som head of Communication kommer Malin att arbeta med både Hermes Groups egna interna och externa kommunikationskanaler såväl som att lyfta strategiarbete inom kommunikation och marknadsföring som ökar försäljning och kundlojalitet hos våra kunder. Vi vill öka värdet mot våra kunder genom att skapa engagemang och nyfikenhet genom att lyfta kommunikationen i alla led, samtidigt som vi vill etablera en stark hållbarhetskommunikation. 

På fritiden spenderar Malin mycket tid med familj och vänner och tankar ny energi genom att träna. Malin har tidigare varit konståkerska på elitnivå där hon i ung ålder fick lära sig att disciplin och hårt arbete leder till resultat, något som är lika viktigt i hennes arbetsliv idag.

Hermes Group blir en del av Qgroup familjen!

By Blogg, Engagemang563 Comments

Hermes Group bli en del av Qgroup familjen och är stolta över att få välkomna Qgroup som delägare och strategisk partner i Hermes Groups fortsatta entreprenörskap.

Vi har sedan starten varit ett eventföretag med starkt fokus på ledarskap och hög service. Vi har stor erfarenhet av interna och externa events, både digitala och fysiska, och strävar alltid efter klimatsmarta lösningar och ett hållbart ledarskap. Idag finns en särskilt stor drivkraft av att leda utvecklingen mot en hållbar eventbransch och stärka våra kunders hållbarhetsvarumärke internt och externt. Hermes Group är ett av grundarföretagen av ”Backing the Future” som syftar till att accelerera klimatomställningen i organisationer för en hållbar värld.

Qgroup och Hermes Group har varit partners sedan 2015. Vårt nära samarbete har byggts starkare genom våra delade värderingar och passion för både människor, ledarskap och unika upplevelser. Hermes Group har varit en lojal leverantör till Qgroup och deras dotterbolag och alltid strävat efter att leverera autentiska eventupplevelser och företagsresor.

Det är en viktig milstolpe och ett fantastiskt ögonblick när vi nu går in detta samarbete. Vi har gjort oförglömliga events under de senaste åren som verkligen ha påverkat både oss, vårt samarbete och medarbetarna. Vi är glada över att få fortsätta att överraska och bidra till den fantastiska företagsanda och kultur som Qgroup har ”säger Anna Hermes VD Hermes Group.

”Det är ett imponerande arbete som Hermes Group gör kring hållbarhet. Förutom att leverera fortsatta högkvalitativa events för Qgroup och våra dotterbolag så kommer Hermes Group och ”Backing the Future” också att spela en viktig roll för att stödja Qgroups hållbarhetsresa och få företaget till till en klimatneutral situation om några år säger Jon Carvell, VD Qgroup.

Ett hållbarhetsevent i framkant!

By Blogg, Hållbarhet615 Comments

Vi behöver bli fler som driver den hållbara utvecklingen framåt i våra organisationer. Hur kan vi stoppa klimatförändringen tillräckligt snabbt? Vilken roll kan näringslivet spela?

Fotografiska och Climate First har gått ihop i ett viktigt samarbete och skapar ett näringslivsforum som inspirerar för att minska klimatförändringarna. Noga utvalda gäster från näringslivet och politiken bjuds in vid olika eventtillfällen som vill göra skillnad och bidra till en bättre värld. Hållbarhetsexpeter inom olika områden gästar varje tillfälle för att dela med sig av erfarenheter, kunskap, inspiration och verktyg för att vi ska komma framåt tillräckligt snabbt i detta viktiga arbete.

Den 14 oktober lanseras detta initiativ på Fotografiska både fysiskt och digitalt! Hermes Group är stolta över att vara eventpartner och eventleverantör och att få kunna genomföra eventet hållbart. Vi tar ett ledande ansvar för en hållbar utveckling i eventbranschen och vill påvisa att man, i alla led, kan arbeta hållbart även när man skapar upplevelser.

”Vi brinner för att kunna fortsätta skapa unika upplevelser som berör och engagerar men utan på bekostnad av vår planet”, säger Anna Hermes, VD Hermes Group.

Är du nyfiken på exponentiell #klimatomställning och vill få en inblick i hur hållbarhet, på motsvarande sätt som digitaliseringen, håller på att bli en affärsmässigt disruptiv kraft?

Vi har äran att välkomna vår första huvudgäst för eventet, Rebecka Carlsson, hållbarhetsentreprenör och klimataktivist. Hon har startat en handfull hållbarhetsföretag, arbetat som politiskt sakkunnig till Sveriges klimat- och miljöminister och utbildats i exponentiella teknologier vid Singularity University på NASA. På eventet lanserar vi hennes nya bok “Exponentiell klimatomställning”, näringslivets klimatbok & guide för företagsledare, entreprenörer, medarbetare och alla andra som vill vara med och utveckla framtidens hållbara företag som får stor effekt. Vår mycket skickliga moderator Anna Bellman kommer i en dialog med Rebecka fördjupa sig i boken och inspirera oss till hur vi kan utveckla exponentiella klimatlösningar och framtidens hållbara företag.

“Det här är en klimatbok som för alltid kan komma att förändra din syn på klimatfrågan som är fullt möjlig att lösa och en fråga du kan ta dig an” säger Rebecka Carlsson.

Climate first är en ideell förening som arbetar för att öka medvetenheten om klimatförändringar och tillhandahålla lösningar som minimera människors påverkan på planeten. Fotografiska arbetar för att inspirera till en mer medveten värld och erbjuder fysiska och digitala möten som inkluderar en hållbar helhetsupplevelse.

Är du intresserad av att veta mer och ta del av lanseringseventet digitalt är du välkommen att anmäla dig här: https://climate-first-fotografiska.confetti.events/?

För frågor kontakta rebecca.pettersson@hermesgroup.se

Hur kan vi motverka ensamhetens skadliga effekter?

By Blogg, Hållbarhet, Hälsa3 Comments

Att vara ensam förr i tiden var förknippat med stor fara. Det gällde att hålla ihop i flocken för att klara av faror och hitta föda. Samma händer i oss idag. Känner vi oss ensamma aktiveras vårt hotsystem. Att få känslor av nedstämdhet och ångest är ett sätt för vår kropp att reagera på hotet om ensamhet. Vi klarar oss inte utan flocken. Idag har ensamheten ökat i Sverige. 1/6 av Sveriges befolkning upplever ensamhet och utgör ett hot mot folkhälsan.

Men är ensamhet något negativt? Enligt forskningen är ensamhet inte dåligt så länge den är frivillig. Tvärtom så kan det finnas positiva effekter med att vara ensam och som till och med är viktiga för oss. Det ger oss tid till reflektion, att sortera tankar som kan ge oss en återhämtande effekt och en känsla av ro. I situationer då det händer mycket både i privatlivet och på arbetet kan stunder av ensamhet ge en positiv känsla av frihet att inte behöva ta hänsyn till någon annans behov utan helt styra över sin tid. Hur mycket ensam tid man behöver är väldigt individuellt.  

Den skadliga effekten av ensamhet sker när den sker ofrivilligt och det påverkar vårt stressystemet i kroppen som leder till fysisk och psykisk ohälsa. Många trivs allra bäst när de har andra människor omkring sig. Vissa kan dock känna sig ensamma fastän de är omgivna av människor, men saknar de djupare kontakterna. Andra kan ha en överdriven rädsla att vara ensamma där ensamhet känns skrämmande och väcker känslor av övergivenhet, otrygghet och skapar ångest och nedstämdhet.

Den frivilliga ensamheten kan göra oss starkare men vi behöver motverka ensamhetens skadliga effekter för att öka välbefinnandet hos individer.

Vad händer i vår kropp när vi upplever ofrivillig ensamhet?
När vi upplever ofrivillig ensamhet och isolering riskerar vi att ha ett lågintensivt, kroniskt påslag av stressystemet i kroppen som tillslut ger olika symtom. Enligt forskning har ensamma människor högre risk att utveckla hjärt- kärlsjukdomar, stroke, en tidigare utveckling av demens och ökad smärtproblematik. Utöver detta utvecklas även svårigheter som depression, starka känslor av skam, alkoholmissbruk och ökat aggressivt beteende. Den psykisk ohälsa kan påverka vår arbetsförmåga. 

Vad kan vi som arbetsgivare göra för att minska känslan av ensamhet när vi tvingas att arbeta hemma?
Människor som lever i riskgrupper är de som lever ensamma och som dessutom har tvingats arbetar hemifrån i större utsträckning. Vi som arbetsgivare kan göra skillnad om vi tar vårt ansvar. Jag summerar några tankar och insikter som jag tror är viktigt att agera på utifrån mina erfarenheter med att jobba med människor:

  1. Ett kommunikativt och gott ledarskap är otroligt viktigt för att se sina medarbetare även om man inte kan ses lika ofta. Ett dagligt samtal eller att fika lite oftare kan göra stor skillnad.
  2. Det är otroligt viktigt att skapa ett företagsklimat med trivsel på arbetsplatsen. När vi inte har en arbetsplats att gå till i nuvarande läge är detta viktigare än någonsin. Vi kan inte utesluta fysiska möten. Det minsta vi kan göra är att mötas i våra team eller mindre grupper. Det finns dessutom bra 24h Covid-19 tester att ta innan och efter för att minimera riskerna vid större möten.
  3. Vi behöver öka möjligheterna för att varje individ själva ska kunna skapa kontroll och inflytande i sitt arbete.
  4. Inkludera varandra och få dina kollegor till att känna sig behövd.
  5. Vi behöver hitta resurser och möjligheter till återhämtning. Vi kan hjälpa våra medarbetare att hitta rutiner som funkar på hemmakontoret och på jobbet. Att få till träningen och ta tid att komma ut i naturen har frigörande effekter och avgörande för vår hälsa. Det finns mycket spännande forskning kring naturens positiva effekter på människan.
  6. Att sätta tydliga mål och definiera roller & ansvar är viktigt. Detta för att skapa trygghet. Det gör det lättare att kunna fokusera och känna att man åstadkommer något i ett sammanhang tillsammans med andra.
  7. Arbetsuppgifter behöver vara meningsfulla och arbetsuppgifter som är stimulerand, varierande och utvecklande.

Tillsammans kan vi hjälpas åt att få en meningsfull vardag och minska ensamheten. Tänk på varandra lite extra och bjud in varandra i olika sammanhang för att öka känslan av inkludering. Vi blir dessutom starkare tillsammans!

Den psykiska ohälsan är ett hot mot vår hälsa

By Blogg, Hållbarhet, Hälsa4 Comments

Den psykiska ohälsan ökar mer och mer i Sverige. Enligt folkhälsomyndighetens senaste mätning 2018 var det sammanlagt 17% av befolkningen i åldern 16–84 år som uppgav att de hade ett nedsatt psykiskt välbefinnande. Bland kvinnor var andelen 20 procent och bland män 14 procent. Högre siffror väntas dessutom att komma med effekterna av pandemin.

Hermes Group arbetar utifrån sex högprioriterade mål från Agenda 2030 och som är vägledande i vårt dagliga arbete. Mål 3: Hälsa & Välbefinnande är ett av dem. God hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential, att må bra och att bidra till samhällets utveckling. Detta grundar sig så klart globalt sätt på mycket mer grundläggande nivåer som hälso- och sjukvård, mat, vatten, ren luft, sanitet, hygien och läkemedel. För Sveriges del innebär dock den psykiska ohälsan ett hot mot vår hälsa och vårt samhälle.

Det vi kan göra på vår arbetsplats är att bidra till att utforma en arbetsmiljö där både medarbetare mår bra både fysiskt och i själen. Som eventföretag kan vi hjälpa till att påverka och inspirera till bättre val i samband med våra möten. Vi behöver se över kosten, träningen, återhämtningen samt samhörigheten och kontakten med våra kollegor som för oss är grundläggande för välbefinnandet. 

Det är avgörande att fortsätta mötas. Det är upp till oss som ledare och arbetsgivare att ta vårt ansvar NU och fånga upp medarbetarna. För vad händer när vi träffas fysiskt och i grupp? Vi människor är flockdjur och är skapta för att befinna oss i någon form av gemenskap med andra för att kunna överleva. Detta ligger i vår natur.  Vi behöver säkerställa att ha en plattform med olika lösningar för att detta ska fungera under de rådande omständigheterna och det är upp till oss som individer att ta ansvar för att ta till vara på det och öka vårt välmående och vår hälsa.

Att utmana och upptäcka tillsammans gör oss starkare!

By Blogg, Hälsa

Vi fortsätter vår upplevelseresa och tar oss söderut och upplever mötesmöjligheterna i Skåne. Förutom närheten till mötespulsen i Helsingborg, Malmö och Köpenhamn kan vi uppleva de ljuva slätterna, vidsträckta sädesfälten och stränderna i sydvästra Skåne och inte minst paradiset Österlen i sydöstra Skåne. 

På stigar till fots, på cykel eller häst kan vi skapa ett äventyr tillsammans. I grupper kan vi tälta, cykla mountainbike, surfa, klättra, och uppleva kustens charmiga fiskebyar och testa på fiskelyckan och mycket mer.

Har ni tänkt vilka positiva effekter det kan ge för teamet och företaget att välja mer utmanande, äventyrliga och upptäckande upplevelser tillsammans? Det skapar mer utrymme för nära samarbete och problemlösning. Samtidigt ökar välbefinnandet när vi rör oss och när vi får känna spänning och tänja på vissa gränser.

I Skåne finns 3600 kilometer av södra Sveriges finaste leder som tar sig igenom djupa skogar till storslagna kustremsor. Det går att anpassa svårighetsgraden utifrån gruppen. Ta er fram och stanna på utvalda platser och kombinera med olika utmanande och roliga aktiviteter. Övernatta i tält eller i stugor vid idylliska fiskebyar och toppa upplevelsen!

Inspireras mer av södra Sverige här: https://youtu.be/Ju35_f_O0UE

Jorden i sydvästra Skåne hör till de bördigaste i världen, något som också präglar matkulturen med många gårdsbutiker med närodlad och ekologiskt producerad mat. Kombinera resan med att besöka dessa utvalda gårdar och få äkta smakupplevelser på köpet. 

Hör av er om ni vill diskutera olika upplägg för både små och större grupper. De viktigaste nu är inte vad vi gör utan att vi gör något!

Anna Hermes, VD



All rights reserved Hermes Group